Categories
Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]

[Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]] Ako-mamo – Starlight Industries Co., Ltd.

**Inilabas ang Heat Stroke Monitor sa Tokyo Trade Show**
Ipinakita ng Starlight Industries Co. Ltd. ang Me-mamo, isang makabagong heat stroke monitor, sa 21st Tokyo General Affairs/Human Resources/Accounting Week. Sinusukat ng device ang panlabas na temperatura at halumigmig upang masuri ang panganib ng heat stroke. Kasama rin dito ang isang thermometer sa noo na naka-mount sa helmet upang subaybayan ang indibidwal na panganib sa real-time. Kapag tumaas ang antas ng panganib, ang ilaw na naka-helmet ay nag-aalerto sa nagsusuot at nag-aabiso sa iba. Bukod pa rito, ang isang cloud-based na system ay nagbibigay-daan sa malayuang pagsubaybay sa mga panganib sa heat stroke.Generated by Gemini

website:https://starlite.co.jp/

Categories
Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]

[Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]] NEUROREWORK – Isama ang Co., Ltd.

**Isama ang Inc. Inilunsad ang Serbisyo ng NEUROREWORK upang Tumulong sa Pagbabalik ng Mental Health Leave**
Ipinakilala ng Include Inc. ang NEUROREWORK, isang serbisyong tumutulong sa mga indibidwal na nasa mental health leave na bumalik sa kanilang mga lugar ng trabaho. Ang NEUROREWORK ay nagbibigay ng suporta mula sa simula ng bakasyon, nag-aalok ng pagsasanay sa pagbabalik-trabaho at mga serbisyo pagkatapos ng pagbabalik. Available ang serbisyo sa buong bansa at nag-aalok ng opsyon na walang komisyon sa muling paggawa para sa mga kumpanya. Sa pagtaas ng mga isyu sa kalusugan ng isip, nilalayon ng NEUROREWORK na magbigay ng mga solusyon at magpatibay ng isang matatag na kapaligiran sa pagtatrabaho para sa mga bumalik mula sa bakasyon.Generated by Gemini

website:https://include-inc.co.jp/

Categories
Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]

[Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]] Cloud-based na Human Resources – Active at Company Co., Ltd.

**Active at Company Debuts Cloud-Based Human Resources System**
Inilabas ng Active and Company ang sai*reco, isang cloud-based na human resources system na idinisenyo upang i-streamline ang pamamahala ng impormasyon ng empleyado. Ang lubos na nako-customize na sistema ay nagbibigay-daan sa mga organisasyon na maiangkop ito sa kanilang mga partikular na pangangailangan, na nag-iimbak ng malawak na hanay ng data ng empleyado. Gamit ang built-in na paggana ng pagsusuri, ang sai*reco ay nagbibigay-daan din sa mga tuluy-tuloy na pagtatasa ng pagganap. Bukod dito, ang pagiging epektibo nito sa gastos ay ginagawa itong isang kaakit-akit na opsyon para sa mga negosyong naghahanap ng mahusay at abot-kayang mga solusyon sa HR.
**Aktibo at Pinapalawak ng Kumpanya ang Mga Serbisyo na may Suporta sa Pagbabayad ng Scholarship**
Bilang karagdagan sa mga handog nito sa HR system, ang Active and Company ay naglunsad ng bagong Scholarship Repayment Support Service. Ang serbisyong ito ay nagbibigay ng komprehensibong suporta sa mga organisasyon at indibidwal na humihingi ng tulong sa pagbabayad ng utang ng mag-aaral. Ang kadalubhasaan ng kumpanya sa pagkonsulta sa human resources, kasama ang pangako nito sa kasiyahan ng customer, ay naglalagay nito bilang isang mahalagang kasosyo sa pagtugon sa mga hamon ng pagbabayad ng scholarship.Generated by Gemini

website:https://www.aand.co.jp/

Categories
Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]

[Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]] Motchiritsuyaki onigiri – LA・PITA Co., Ltd.

**Emergency Food Onigiri Ipinakilala sa Trade Show**
Ang Motchiritsuyaki onigiri, isang chewy at malagkit na instant na pagkain, ay nag-debut sa Tokyo General Affairs/Human Resources/Accounting Week trade show. Ang produkto ay idinisenyo para gamitin sa mga sitwasyong pang-emergency, tulad ng mga natural na sakuna, na nagbibigay ng pinagmumulan ng pagkain na madaling kainin nang hindi nangangailangan ng paghahanda o pag-init.Generated by Gemini

website:https://lapita.co.jp/

Categories
Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]

[Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]] SONAETE – Sugita Ace Co., Ltd.

**Pamumuhay na Pang-araw-araw na Panlaban sa Kalamidad kasama ang SONAETE**
Ipinakilala ni Sugita Ace ang SONAETE, isang disaster prevention pack na idinisenyo para sa pang-araw-araw na paggamit at interior compatibility. Nagtatampok ng mga backpack, drawer kit, at pang-araw-araw na pouch, kasama sa SONAETE ang mahahalagang bagay gaya ng tubig, biskwit, mga produktong pangkalinisan, saksakan ng kuryente, at pampainit ng katawan, na tinitiyak ang pagiging handa sa mga emerhensiya.Generated by Gemini

website:https://sugita-ace.co.jp/

Categories
Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]

[Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]] Serbisyo ng Suporta ng “ALPHA SMILE” para sa – Alpha Planning Co., Ltd.

**Sinusuportahan ng Alpha Smile ang Trabaho ng mga Taong may Kapansanan**
Ang ALPHA SMILE ay nagbibigay ng mga serbisyo ng suporta para sa pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan, pagpapagaan ng mga pasanin para sa mga kumpanya at HR. Nagpapatakbo sila ng satellite office na eksklusibo para sa mga taong may mga kapansanan kung saan ang mga kumpanya ay maaaring magrenta ng mga kuwarto at umarkila ng mga indibidwal. Sa 90% na rate ng pagpapanatili mula noong umpisa, nag-aalok sila ng kadalubhasaan sa paghawak ng recruitment at turnover.Generated by Gemini

website:https://alpha-planning.jp/

Categories
Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]

[Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]] Recnal – Michibiku Group Co., Ltd.

**Binago ng AI ang Direct Recruiting gamit ang Recnal Service**
Inilabas ng Michibiku Group ang Recnal, isang platform na pinapagana ng AI na nag-o-automate ng direktang recruiting end-to-end. Sinusuri ng serbisyo ang mga pangangailangan sa pag-hire upang lumikha ng mga customized na modelo ng AI para sa bawat kumpanya, pag-optimize ng mga listahan ng trabaho at pag-scouting ng kandidato. Sa pamamagitan ng paggamit ng data at machine learning, pinapahusay ng Recnal ang pakikipag-ugnayan ng kandidato, pinapadali ang komunikasyon, at nagbibigay ng mga insight para sa mahusay na pagre-recruit.Generated by Gemini

website:https://michibikugroup.co.jp/

Categories
Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]

[Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]] Serbisyo sa Cloud sa Pag-edit ng Video – 4COLORS Co., Ltd.

Inilabas ng 4COLORS ang PIP-maker: Pagbabago ng PowerPoint sa Conversion ng Video
Tokyo – Inilabas ng 4COLORS Co., Ltd. ang PIP-maker, isang makabagong serbisyo sa cloud sa pag-edit ng video na walang putol na nagko-convert ng mga PowerPoint presentation sa mga nakaka-engganyong video na may voice-over. Hindi tulad ng tradisyonal na mga tool sa paggawa ng video, inaalis ng PIP-maker ang pangangailangan para sa paggawa ng pelikula o pag-record, gamit ang mga avatar para sa mga voiceover na may kalidad na propesyonal. Sinusuportahan ng suporta sa customer, binibigyang-lakas ng PIP-maker ang mga negosyo na tugunan ang mga hamon at gumawa ng mga maimpluwensyang video nang mahusay.Generated by Gemini

website:https://www.4colors.jp/

Categories
Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]

[Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]] Naglalagablab na bato-papel-gunting – Never Give Up Co., Ltd.

**Naglalagablab na Rock-Paper-Scissors Training ang Nagsisimula sa Tokyo Trade Show**
Inihayag ng Akiramenai Co., Ltd. ang makabagong pagsasanay na “naglalagablab na bato-papel-gunting” sa 21st Tokyo General Affairs/Human Resources/Accounting Week. Ang pagsasanay ay naglalayong pahusayin ang pagkakabuklod ng kumpanya, pagtitiwala, at mga kakayahan sa pamumuno. Ang mga kalahok ay nakikibahagi sa isang solong araw na sesyon ng rock-paper-scissors, na lumilikha ng isang transformative na karanasan na sinasabing makabuluhang mapabuti ang pagtutulungan ng magkakasama at pakikipag-ugnayan ng empleyado.Generated by Gemini

website:https://akiramenai.co.jp/

Categories
Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]

[Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]] Cateras – Ashita Team Co., Ltd.

**Inilabas ang HR Evaluation System sa Trade Show**
Tokyo, Japan – Ipinakita ng Ashita Team Co., Ltd. ang pinakabagong sistema ng pagsusuri ng HR, Cateras, sa kamakailang Tokyo General Affairs/Human Resources/Accounting Week. Nilalayon ng Cateras na pahusayin ang indibidwal na inisyatiba at pakikipagtulungan ng organisasyon sa pamamagitan ng cloud-based na teknolohiya at mga serbisyo sa pagkonsulta. Ang sistema ay hindi lamang nagbibigay ng pagsusuri sa pagganap kundi pati na rin ng suporta para sa pagpapabuti ng indibidwal na pagganap.Generated by Gemini

website:https://www.ashita-team.com/servicepage/m11/?utm_source=microsoft&utm_medium=cpc&utm_campaign=brand&argument=chP2P6nq&dmai=a65ddac32c213e&gad_source=1&gclid=Cj0KCQjwxeyxBhC7ARIsAC7dS38xjAOon0PMfYLmSfww9VYe5ezvF_cbWIKrA55JuxZrVHiqtLJ3NTcaApquEALw_wcB

Categories
Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]

[Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]] Social Good Employment para sa mga Tao – Salamat Lab Co., Ltd.

**Tech Aids Employment para sa mga Taong may Kapansanan**
Salamat Lab Inc. ay bumuo ng isang programa upang suportahan ang mga taong may mga kapansanan sa pamamagitan ng trabaho. Kasama sa kanilang mga serbisyo ang:
* Tulong sa pagtatrabaho
* Suporta para sa mga employer na kumukuha ng mga indibidwal na may mga kapansanan
Nag-aalok ang programa ng mga benepisyo sa mga negosyo, kabilang ang:
* Nabawasan ang pagsisikap sa paghahanap ng mga angkop na gawain para sa mga indibidwal na may mga kapansanan
* Pinahusay na imahe ng korporasyon sa pamamagitan ng pagtataguyod ng mga SDG at pagpapanatili
* Potensyal para sa mga natatanging karanasan ng empleyado, tulad ng pagtatanim ng coral
**Sinusuportahan ng Coral Cultivation ang Trabaho para sa mga Taong may Kapansanan**
Salamat Lab Inc. ay lumikha ng isang panloob na proyekto sa pagtatanim ng coral na nagbibigay ng mga pagkakataon sa trabaho para sa mga taong may mga kapansanan. Nag-aalok ang proyekto ng ilang mga pakinabang:
* Matatag na kapaligiran sa trabaho na may kaunting pagbabago sa temperatura at halumigmig
* I-clear ang mga gawain sa trabaho, inaalis ang pangangailangan para sa malawak na pagsasanay
* Nagpo-promote ng SDGs at sustainability sa pamamagitan ng coral conservation
* Potensyal para sa mga karanasan ng empleyado, tulad ng pagtatanim ng coralGenerated by Gemini

website:https://www.thankslab.biz/

Categories
Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]

[Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]] OFFICELINK CARE – Leica Co., Ltd.

**Inilabas ni Leica ang Serbisyo ng Suporta sa Kalusugan ng Pangangalaga sa OfficeLink**
Ipinakilala ng Leica Corporation ang OfficeLink Care, isang maginhawang serbisyo sa suporta sa kalusugan para sa mga negosyo. Sa OfficeLink Care, ang mga empleyado ay maaaring magpatingin sa doktor nang hindi umaalis sa opisina o isinasakripisyo ang suweldo o oras ng bakasyon. Ang mga gamot ay inihahatid sa mga tahanan sa susunod na araw. Bukod pa rito, libre ang mga seminar at konsultasyon sa kalusugan.Generated by Gemini

website:https://officelinkcare.jp/

Categories
Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]

[Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]] Opisina ng Muscle Cafeteria – TANPAC Co., Ltd.

**Ang Muscle Cafeteria Office ng TANPAC ay Nag-aalok ng Malusog at Maginhawang Corporate Dining**
Ipinakita ng TANPAC Corporation ang kanilang programa sa Muscle Cafeteria Office sa kamakailang Tokyo General Affairs/Human Resources/Accounting Week. Ang programa ay nagbibigay ng mga frozen na pagkain sa mga corporate cafeteria, na nagpapahintulot sa mga empleyado na tangkilikin ang mataas na protina, mababang calorie na pagkain. Kasama sa mga benepisyo ang nabawasang basura, walang bayad na pagbabayad, at kaunting pagsisikap sa pagpapatakbo. Available din ang mga frozen na pagkain ng TANPAC para sa mail order.Generated by Gemini

website:https://tanpac.co.jp/

Categories
Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]

[Ika-21 [Tokyo] General Affairs/Human Resources/Accounting Week [Spring]] Magsalita ka Buddy – Magsalita Buddy Co., Ltd.

**Inilabas ang AI English Conversation App sa Tokyo Trade Show**
Ipinakita ng Speak Buddy Co., Ltd. ang AI English conversation app nito sa Tokyo General Affairs/Human Resources/Accounting Week trade show. Nagtatampok ang app ng karanasan sa pakikipag-usap na pinapagana ng AI at mga advanced na paraan ng pag-aaral, na nagbibigay ng mataas na pagiging epektibo sa pag-aaral at kadalian ng paggamit. Pinahahalagahan ng mga kliyente ng korporasyon ang mataas na epekto nito sa pakikipag-ugnayan, na ginagawa itong isang perpektong tool para sa pagkuha ng wika.Generated by Gemini

website:https://www.speakbuddy.com/